こんにちは、トオルです。
大手企業で社畜として
安定収入を確保しながら
副業で稼げる仕組みを構築しています。
詳細はプロフをご覧ください。
最近、給料はほとんど上がらない。
そして、給料は麻薬であると実感しています。
以下、自戒も込めて書いてみました。
僕は、はっきり言って、
給料という麻薬の中毒者です。
副業を育てて、脱リーマンをするはずが…
給料と引き換えに
失うものの代償は大きくなっていくと
最近強く感じます。
代償とは「時間」です。
主に「若さ」ですね。
僕もアラフォーになります。
好奇心や体力は30代前半時と比べて、
やはりちょっと落ちている気がします。
それは年齢だけでなく社畜として、
削られたことと無関係ではないはずです。
*サラリーマンや給料を
否定するわけでないです。
今回は、自分への戒めで書きます。
Contents
会社の給料は上がらないサラリーマンの本質とは？
サラリーマンでは、
結局いくら成果を出しても
報酬はほとんど変わりません。
あなたも実感があると思います。
むしろ、
短時間でどれだけ成果を出そうが
賞与で少し差がつく程度ですよね。
僕の畜舎はグローバルですが、
他の日本の大手と変わりません。
そして、
だらだら残業している人の方が、
残業代により収入は高くなります。
それどころか、
以下のような、
おかしなスパイラルが
発生することさえあるんです。
家族との時間・自分の時間を大切にしたい
↓
早く帰れるように仕事の効率化を進める
↓
よし、早く帰れる！
飲み会は参加しません
↓
上司「こいつ余裕あるな！」
↓
君の成長にもなるし、
会社の成長にもなる、
色々な経験をして欲しいね
期待してるよ
「はい、新しい仕事よろしくね」
↓
「え、…」
↓
「ま～しゃーない、とにかく早く帰ろう…」
↓
更に効率化を進める
↓
早く帰れるぜ！
飲み会は行きませんからね
↓
上司「お～まだまだ余裕あるね～」
↓
「はい、新たな仕事ね」
「よし、ちょっと飲みにもいくぞ」
↓
「はぁ～、…」
僕の畜舎は、
報酬が成果に比例しないので…
仕事を増やされたくないですね。
何かに挑戦する気も失いかねません。
まあ、取りあえず
給料をもらえればいいやと思います。
やっぱり、給料は麻薬ですよね。
気づけば、
「来月の給料日まであと何日か～」
「そろそろボーナス！どんだけかな～」
などと皮算用を始めている僕がいました。
これは良くない。
好ましくない状態だと感じています。
これを続けていると、
資産が増える代わりに、
色々と後悔することが多いと思います。
会社の給料は上がらないが辞められない3つの理由
結局、会社というのは、
給料という麻薬の中毒患者を
増やすという意味で、
かなりよくできた仕組みだと思います。
そして、
在籍期間が長くなるほど、
以下を実感しています。
以下が、
脱社畜が難しくなるすごいシステムです。
・脱社畜をできなくさせる巧妙なシステム
- 毎年の給与がちょっと上がる
- 毎年の退職金の積み増し額も上がる
- 下働き不要、後輩増加、
仕事がしやすくなる
社畜チェックリストみたいですね（笑）
一つずつ見ていきましょう。
理由1:毎年の給与がちょっと上がる
給与がちょっとでも上がると、
ますます麻薬の効力は強くなります。
このちょっと上がるがポイントですね。
今後はちょっとすら
上がらないかもしれませんが…
例えば、
月の手取り給与が50万円を超えるなら！
辞めるのはちょっと勿体ないな
と思ってしまいます。
だって１日我慢すれば、
2.5万円の給与をもらえるのですから。
７時間労働としても、時給3,600円ぐらい。
これじゃ完全に、
お金の奴隷と言っても
過言ではありません。
「資産形成」と「若さ」の要素は、
サラリーマンをしている限りは
トレードオフになるものでしょう。
両立するのは難しいです。
結局、
この２要素の優先度を考えて、
どこかで区切りをつける
必要があるんですね。
理由2:毎年の退職金の積み増し額も上がる
例えば僕の畜舎の場合、
30代中盤になると皆、職位が上がります。
職位が上がると、当然、
退職金の受け取り可能額も上がります。
例えば30歳と35歳では、
退職金の増加速度が2-３倍ぐらい違います。
よくできた仕組みですよね。
これだけ退職金カーブに差が出ると、
一部の人の退職意欲は無くなります。
毎年の給与と退職金の
積み増し額も増えますからね。
理由3:下働き不要、後輩も増えていき、仕事もしやすくなる
これについては会社によりますが、
例えば大企業の場合、
若手には大量のイベント
（歓送迎会・飲み会セット・ゴルフ等）
の下働きがあります。
むしろ、僕の畜舎なんかは、
普通の業務より下働きの方が多い
のではないかと思うぐらいです。
一方、中堅ぐらいになると、
自分の業務は比較的減り、
後輩に仕事を振っていくことも増えます。
すると、
実務より管理・取りまとめが増えて、
ルーティン作業は少なくなるでしょう。
そして何か仕事上のことで
他部門や同僚に問い合わせる際には、
先輩に聞くのと後輩に聞くのとでは
難度が異なります。
後輩が増え、良好な関係を築いていれば
とても仕事がしやすい環境になるんです。
その他理由:辞めて何をしたらいいのか分からない
副業（副業）が解禁されて、
副業（副業）を始める人が増えていますが、
結局、何をしたらいいのか分からないんです。
昨今、巷には色々な情報が溢れていますが、
実際に始める人は少なく、
始めたとしても
頑張っても結果が出ない、
たいして稼げないなど、
貴重な時間とお金を失うことになるんですね。
僕の場合は、
お客さんとの契約が決まる前に、
いきなり社畜をやめようとしたので、
家族会議まで開催され！
色々大変でしたが…(笑)
結局、
社畜を続けながら副業を育てています。
それにしても、
副業1つやるのも大変だな～
と思ったんです。
詳細は、
トオルのプロフィールをご覧ください。
会社の給料が上がらないなら副業をおすすめ【厳選３つ】
以上より、
今後会社の給料が上がる見込みは
さらに少なくなるでしょう。
でも、
「今より数万円でいいから収入を増やしたい」
と思っているあなた。
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ブログアフィリエイトは
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まとめ
サラリーマンというシステムは、
見方によってはよくできた仕組みです。
１．給与は基本的には右肩上がり
２．退職金という形で
長年勤めたご褒美的なものをもらえる
（昨今、終身雇用という大前提が崩れ
始めている）
しかし、これらは、
「人の一生のうち、
最も素晴らしい時期のほとんどを
社畜としての時間の対価として
受け取っている」
この認識が重要だと思います。
そして今日も社畜として、
時間は確実に消費されているんです。
僕は引続き、
自動的に稼いでくれる仕組みの構築に
集中するとともに、
自分への戒めも込めて、
定期的に自分自身に認識させたいですね。
このブログでも、
あなたの本業を活かした、
副業の始め方を中心に紹介していきます。
楽しみにしてください。
ちなみに、
当記事と併せて
下記記事をお読み頂くことで、
より理解が深まると思いますので
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ちなみに、
僕は社畜でいる
タイムリミットを設けています。
その時がきたら、
読者の皆様にはご報告致します。
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